El crecimiento econ贸mico debe impulsar la generaci贸n de empleo y el bienestar social

CDMX, Agosto 1 de 2019.- Hace unos d铆as, el Fondo Monetario Internacional (FMI) inform贸 su pron贸stico de crecimiento para M茅xico, el cual baj贸 de 1.6% en mayo a 0.9% en julio. Asimismo, la expectativa de Citigroup pas贸 de 0.9% en junio a 0.2% en julio. Resulta de gran relevancia conocer estos indicadores, ya que a partir de ah铆 se puede -entre otras cuestiones- atraer o alejar inversiones; adem谩s de que el crecimiento econ贸mico depende, en gran medida, de la generaci贸n de empleos, para incrementar la calidad de vida de la poblaci贸n y una mejor oferta de servicios que los gobiernos brindan a los ciudadanos.

En este marco, GINgroup, empresa mexicana con m谩s de 38 a帽os de experiencia en administraci贸n integral de talento humano, identifica y reconoce que, en el 谩mbito laboral, el talento humano es uno de los pilares en que sostiene el desarrollo de la econom铆a, por lo que, el Dr. Ra煤l Beyruti S谩nchez contin煤a trabajando en acciones en materia de capacitaci贸n permanente, tanto a sus colaboradores directos, como a los miles empleos que administra, lo cual permea en mejoras a la productividad.

Recientemente, la Organizaci贸n para la Cooperaci贸n y el Desarrollo Econ贸micos (OCDE) liber贸 su informe anual Apuesta por el crecimiento 2019, en el que afirma que los gobiernos deben seleccionar, preparar, priorizar e implementar debidamente reformas estructurales que impulsen el crecimiento a largo plazo, mejoren la competitividad y la productividad, generen empleos y garanticen un medio ambiente m谩s limpio y la igualdad de oportunidades, todo ello frente al debilitamiento del crecimiento, la digitalizaci贸n, el envejecimiento de la poblaci贸n y la degradaci贸n medioambiental, como 鈥渓as principales fuerzas que determinan la evoluci贸n econ贸mica鈥.

Particularmente, sobre la educaci贸n, el organismo la define como una prioridad 鈥減ara garantizar que la generaci贸n actual y las futuras encuentren empleo de calidad y tengan carreras m谩s productivas鈥. Abordar el problema persistente de la segmentaci贸n del mercado laboral y mejorar las condiciones para la inclusi贸n en el mercado laboral de mujeres, migrantes, minor铆as y trabajadores de m谩s edad tambi茅n es esencial para que todos se puedan beneficiar del crecimiento.

Para el caso espec铆fico de nuestro pa铆s, la OCDE considera que, debido a los bajos niveles de productividad, la brecha que existe en el Producto Interno Bruto (PIB) per c谩pita en relaci贸n con los pa铆ses miembros, sigue siendo grande, ya que el promedio de horas trabajadas se mantiene entre las m谩s altas. Cabe destacar que, si bien se ha combatido la pobreza, persisten altos niveles de pobreza relativa, as铆 como la desigualdad en las oportunidades de trabajo, vivienda y educaci贸n.

La OCDE recomienda a M茅xico algunas acciones muy puntuales, entre las que destaca reducir la informalidad laboral que constituye un lastre en la productividad y el crecimiento econ贸mico, adem谩s de generar grandes desigualdades en ingresos y acceso a los servicios p煤blicos.

En otros rubros, considera que se deben reducir las barreras a la inversi贸n extranjera, mejorar el clima de negocios para que logre atraer mayor inversi贸n extranjera directa, incluso mediante la mejora en la seguridad y el estado de Derecho, adem谩s de fortalecer la competencia y mejorar la calidad de las instituciones.

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